Онлайн-доступ к курсу по бухгалтерскому учету, кадровому делопроизводству, работе с 1C в учебном центре «Экселенд»

Один человек может купить неограниченное количество купонов для себя или в подарок.

Купон действует на следующие виды услуг:

— Скидка 50% на онлайн-курс по бухгалтерскому учету «Азбука бухгалтерии с нуля до баланса за 5 увлекательных занятий» (5000 руб. вместо 10 000 руб.)
— Скидка 50% на онлайн-курс (групповое обучение) «Кадровое делопроизводство» (4000 руб. вместо 8000 руб.)
— Скидка 50% на онлайн-курс (групповое обучение) «1С: зарплата и управление персоналом 8.3» (3000 руб. вместо 6000 руб.)
— Скидка 50% на онлайн-курс (групповое обучение) «1С: бухгалтерия 8.3» (2850 руб. вместо 5700 руб.)

Онлайн-курс по бухгалтерскому учету для начинающих «Азбука бухгалтерии с нуля до баланса за 5 увлекательных занятий» — авторская методика Кашириной А. И., живое общение с преподавателем, никаких начальных знаний не требуется, обучение в группах.

Что включает в себя курс «Азбука бухгалтерии с нуля до баланса за 5 увлекательных занятий»: блок 1: бухучет 1-й уровень: «Азбука бухгалтерии с 0 до баланса», много практических примеров и задач, в том числе практическое задание по составлению и заполнению баланса (форма № 1).

За время прохождения курса вы узнаете:
— что такое бухучет;
— чем занимается бухгалтерия предприятия;
— что такое счет и как он выглядит, как на счетах отражаются операции;
— что такое бухгалтерская проводка и как ее составлять сходу (в уме);
— что такое баланс и как он составляется;
— теория закрепляется практическими примерами, наглядно на цифрах.

После окончания обучения высылается электронный цветной сертификат от АНО ДПО.
Методическая литература, рабочая тетрадь и другие материалы высылаются на вашу электронную почту.
Количество часов обучения: 15 академчасов.
Срок обучения: 5 дней.

Программа курса «I уровень обучения. Азбука бухгалтерии с нуля до баланса за 5 увлекательных занятий»:
— тема 1: бухгалтерский учет и его отличие от других видов учета;
— тема 2: предмет бухгалтерского учета. Теоретическое изучение: предмет бухгалтерского учета — финансово-хозяйственная деятельность предприятия, организаций, учреждений. Кругооборот хозяйственных средств; — тема 3: дебиторская и кредиторская задолженность, теоретическое изучение: определение кредиторской задолженности, определение дебиторской задолженности, виды кредиторской задолженности, счета учета, виды дебиторской задолженности, счета учета;
— тема 4: классификация хозяйственных средств, теоретическое изучение: классификация хозяйственных средств по принципу участия в производстве, классификация хозяйственных средств по принципу участия в кругообороте, правило баланса;
— тема 5: методы бухгалтерского учета (основные определения), теоретическое изучение: метод бухгалтерского учета, элементы метода бухгалтерского учета: документирование, инвентаризация, калькуляция, оценка, счета, двойная запись, баланс;
— тема 6: счета и двойная запись, отражение хозяйственных операций на счетах, теоретическое изучение: понятие счета, двойная запись, практическое задание: отражение операций на счетах, домашнее задание: отражение операций на счетах;
— тема 7: синтетические и аналитические счета, субсчета, теоретическое изучение: синтетические и аналитические счета, субсчета, настройка аналитического учета в программе 1С, практическое задание: ведение синтетического и аналитического учета;
— тема 8: бухгалтерская проводка, корреспонденция счетов, теоретическое изучение: понятие бухгалтерской проводки, схема составления бухгалтерской проводки, корреспонденция счетов, журнал хозяйственных операций, практическое задание: составление бухгалтерских проводок;
— тема 9: четыре типа хозяйственных операций, теоретическое изучение: типы хозяйственных операций, практические задания: 4 типа хозяйственных операций, отражение на счетах хозяйственных операций, формулы 4 типов хозяйственных операций, отражение на счетах хозяйственных операций, заполнение журнала хозяйственных операций, составление баланса, заполнение формы баланса (форма № 1).

Онлайн-курс «Кадровое делопроизводство» — преподавание ведется в виде живого общения с преподавателем.
Курсы кадрового делопроизводства помогут вам освоить документирование и организацию работы с кадровыми документами. Вы научитесь разрабатывать и вести документацию по учету сотрудников, в том числе учет рабочего времени и начисление зарплаты. Вы заложите прочный фундамент в основание вашей карьеры кадрового менеджера и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам.
Кадровые курсы учебного центра одобрены Ассоциацией консультантов по подбору персонала.
Программа курса адаптирована под профстандарт.
В центре обучение проводят блистательные преподаватели,которые являются специалистами-практиками, имеющими большой опыт работы в кадровой службе.
Количество часов обучения: 32 академчасов при групповом обучении.
Методическая литература, рабочая тетрадь, образцы документов и другие материалы высылаются на вашу электронную почту.

Программа онлайн-курса «Кадровое делопроизводство»:
— тема 1: основные задачи управления кадрами на предприятии, кадровая политика, теоретическое изучение: функции специалиста по управлению персоналом, основные задачи управления кадрами на предприятии, понятие и значение
кадровой политики, виды кадровой политики, кадровая политика в зависимости от ступени развития предприятия, организация кадрового делопроизводства в компании: — тема 2: Трудовой Кодекс Российской Федерации, ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства РФ, теоретическое изучение: Трудовой Кодекс Российской Федерации, история трудового кодекса РФ, последние изменения в ТК РФ, ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства РФ;
— тема 3: общая характеристика обязательных локальных нормативных актов (ЛНА) компании: теоретическое изучение: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, положение о персональных данных работников, положение о защите служебной и иной коммерческой информации, должностные инструкции, правила составления, утверждения, внесения изменений, основные ошибки работодателей при составлении ЛНА с точки зрения трудового инспектора;
— тема 4: штатное расписание, организационная структура, штатное расписание, основные ошибки в разработке, штатная расстановка: теоретическое изучение: составление штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание, использование квалификационных справочников и списков № 1 и № 2 при составлении штатного расписания, штатная расстановка;
— тема 5: трудовой договор, теоретическое изучение: порядок оформления и внесения изменений, обязательные и дополнительные условия, договор гражданско-правового характера, его основные отличия, трудовой договор с руководителем
организации, срочный трудовой договор;
— тема 6: порядок оформления приема на работу: теоретическое изучение: разработка алгоритма приема на работу: сбор документов: обязательные и желательные, письменное ознакомление с ЛНА; подписание согласия на обработку персональных данных; подготовка документов на подпись работнику и работодателю; порядок приема на работу отдельных категорий работников: руководитель организации; инвалид; иностранный гражданин; материально-ответственное лицо; работники, чья профессия связана с управлением транспорта, формирование и ведение личных дел, заполнение личной карточки работника (Т-2); — тема 7: документальное оформление переводов на другую работу, теоретическое изучение: документальное оформление переводов на другую работу, дополнительное соглашение, виды переводов, отличие перевода от перемещения, отстранение от работы, документальное оформление отстранения от работы; — тема 8: рабочее время, теоретическое изучение: виды рабочего времени, совместительство, совмещение, сверхурочная работа, ненормированное рабочее время, привлечение к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни; порядок оплаты труда;
— тема 9: табель учета рабочего времени, теоретическое изучение: заполнение табеля учета рабочего времени, учет командировок, штатное расписание, расчет среднесписочной численности, труд женщин, гарантии и льготы, льготы несовершеннолетним лицам;
— тема 10: время отдыха, теоретическое изучение: виды отпусков, порядок предоставления, график отпусков, порядок утверждения, исчисление стажа, дающего право на отпуск, оформление листков нетрудоспособности; — тема 11: ведение трудовых книжек, электронные трудовые книжки; — тема 12: порядок расторжения трудового договора; — тема 13: воинский учет, отчетность, подготовка документов к архивному хранению;
Онлайн-курс «1С: зарплата и управление персоналом 8.3» — преподавание ведется в виде живого общения с преподавателем.

Курс включает в себя:
— сквозной практический пример по кадровому учету сотрудников и начислению зарплаты по данным конкретного предприятия;
— обучение составлению первичных кадровых документов: приказы о приеме, увольнении, перемещении сотрудников, формировать различные отчеты;
— ученикам для практики предоставляется бесплатный доступ в программу 1С на время обучения.

Срок обучения в 1С — 2 недели.
Количество часов обучения: 20 академчасов.
Методическая литература, практическое пособие с конкретным примером предприятия высылается на вашу электронную почту.

Программа онлайн-курса «1С: зарплата и управление персоналом 8.3»:
— введение: — объекты программы и технология работы с ними: — ввод первоначальных сведений о наших организациях: — графики работы и штатное расписание: — прочие необходимые сведения: — базовые операции по учету кадрами в организации: — регистрация занятости работников организации: — управление отпусками:
Онлайн-курс «1С: бухгалтерия 8.3» — преподавание ведется в виде живого общения с преподавателем.

Курс включает в себя:
— сквозной практический пример по ведению бухгалтерского учета по данным конкретного предприятия;
— обучение составлению первичных документов: счета, накладные, счета-фактуры и др;
— какими документами проводятся какие бухпроводки;
— как сформировать различные отчеты, оборотно-сальдовую ведомость и сам баланс;
— ученикам предоставляется бесплатный доступ в программу 1С на время обучения.

Срок обучения в 1С — 2 недели.
Количество часов обучения: 20 академчасов при обучении в группах.
Методическая литература, практическое пособие с конкретным примером предприятия высылается на вашу электронную почту.

Программа онлайн-курса «1С: бухгалтерия 8.3»:
— введение: — план счетов: — другие справочники: — учет кассовых операций, работа с подотчетными лицами: — операции по счетам в банках: — расчет заработной платы, кадры: — учет основных средств: — учет товаров, услуг: — учет материалов, выпуск продукции: — завершающие операции месяца: Ученикам предоставляем бесплатный доступ в программу 1С на время обучения.
Срок обучения в 1С — 2 недели.
После окончания обучения высылается электронный цветной сертификат от АНО ДПО учебного центра.

Прочие условия:
— обязательна предварительная запись с сообщением номера купона, кода бронирования и ваших данных для заключения договора и получения доступа к обучению;
— после получения доступа к обучению необходимо отправить купон с пин-кодом на почту uch-centr@mail.ru.